Profil Perusahaan

Gambaran Umum Perusahaan

Dipercaya oleh Razer, Cougar, newpelapis, sharko, dan DT3 dengan pengalaman 10 tahun

BIFMA- and EN1335-certified | Layanan OEM/ODM | Desain yang kuat dan sistem QC

Memiliki spesialisasi dalam produk game selama 10 tahun
Anji Hongsheng adalah produsen profesional yang berspesialisasi dalam memproduksi kursi game, Meja game, kursi e-sport, dan banyak lagi. Kami memiliki 10 tahun pengalaman di bidang ini.

Memenuhi 5.1 BIFMA dan standar EN1335
Semua produk kami mematuhi standar kualitas internasional, dan semua suku cadang diperiksa sesuai Standar Uji seperti standar standar Amerika BIFMA 5.1, ketentuan standar Eropa EN1335 1, 2, atau persyaratan khusus pelanggan. Setelah produk selesai, kami memiliki tim QC ekstra yang akan melakukan pemeriksaan lagi untuk memastikan itu memenuhi tingkat 2.5/4.0 AQL.

Dipercaya oleh merek besar
Berdasarkan standar ketat kontrol kualitas kami, banyak pembeli besar seperti offiremax, Metro, Conforama, Nitori, Fuji, Konanshoji, dan sumber Pansy dari kami.

Dapatkan balasan dalam 24 jam
Silakan hubungi kami untuk memulai perjalanan pembelian yang lebih baik.

Informasi Dasar

Total Kapitalisasi
US $9,000,000 sampai 9,999,999
Tahun Didirikan
2018
Jumlah Karyawan
150 hingga 199
Sertifikat Perusahaan
NA
Sertifikat Produk
NA
Jenis Bisnis
 Eksportir ,  Produsen ,  Perusahaan Perdagangan

Kemampuan Perdagangan

Total Penjualan Tahunan
US $15,000,000 sampai 19,999,999
Persentase Ekspor
95 persen sampai 99 persen
Layanan OEM
Yes
Pesanan Kecil Diterima
Yes
Nama Merek
NA
Ketentuan Pembayaran
T/T. L/C
Keunggulan Kompetitif Utama
Departemen litbang berpengalaman, Kapasitas produksi, Keandalan, Kemampuan OEM, Lini produk besar, ODM (Desain & manufaktur asli), Reputasi, Spesifikasi pembeli diterima
Keunggulan Kompetitif Lainnya
NA
Pelanggan Utama
Razer, Cougar, NewSkill
Pasar Ekspor
 Asia ,  Amerika Tengah/Selatan ,  Eropa Timur ,  Timur Tengah/Afrika ,  Amerika Utara ,  Eropa Barat

Detail Pendaftaran Bisnis

Perusahaan Terdaftar
安吉洪晟家具有限公司
Nomor Registrasi
91330523MA2B420240
Alamat Pendaftaran Perusahaan
浙江省湖州市安吉县递铺街道环岛南路399号厂房西面1-3楼、西面8楼(浙江麦吉康科技有限公司内)(自主申报)
* Di Tiongkok, nama dan alamat perusahaan hanya didaftarkan dalam bahasa Mandarin.

Kapasitas Produksi

Informasi Pabrik

Ukuran Pabrik
20000 Meteran persegi
Jumlah Lini Produksi
NA
Jumlah Staf Produksi
100 hingga 149
Jumlah Staf QC
10 hingga 19
Tahun Didirikan
2018
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Alamat
Economic Development Zone, Dipu Street, Anji County, Huzhou City, Zhejiang Province, Zhejiang, Zhejiang, Cina

Kapasitas Produksi Lainnya

Bahan/Komponen yang Digunakan
Logam, kayu lapis, busa, dan nilon
Mesin/Proses Produksi
Inspeksi bahan mentah/penyimpanan bahan mentah/pemotongan kulit/jahit/gunnails/perakitan/pembersihan/pengemasan/Inspeksi/penyimpanan
Keuntungan Situs
Kami mempunyai detail produk dan gambar HD untuk produk.

Kontrol Kualitas

Kontrol Kualitas Lainnya

Deskripsi Departemen Kontrol Kualitas/Dukungan Teknis
Terdapat penguji khusus dan penguji profesional, dari sumber hingga produk jadi, setiap langkah diperiksa.
Prosedur Kontrol Kualitas
Inspeksi bahan mentah, pemeriksaan produksi, dan pemeriksaan massal.
Asal Bahan dan Komponen
Distributor bahan baris.

Profil Pendaftaran Bisnis

by Experian

Informasi pemasok di bawah ini diperoleh dari lembaga pemerintah terkait di negara pemasok dan dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya. Prosedur verifikasi Profil Pendaftaran Bisnis dilakukan oleh Experian, agen kredit pihak ketiga

Baca Penafian
Alamat Terdaftar
(Self-declaration) (Inside Zhejiang Maijikang Technology Co., Ltd.) West of 8/F and West of 1-3/F,; Factory Building, No. 399, Huandao South Road,; Dipu Subdistrict, Anji County, Huzhou
Tanggal Pendirian
2018/02/26
Formulir Hukum
Perusahaan tanggung jawab terbatas (pembiayaan atau kontrol orang alami)
Status Perusahaan
Langsung
Agen Pendaftaran
Anji County Administration for Market Regulation
Nomor Registrasi
91330523MA2B420240
Modal Dasar
RMB 5,000,000
Modal Disetor
NA
Lisensi Impor & Ekspor
Yes
Perwakilan Hukum
YU Shaohui
Lingkup Bisnis
Produksi dan penjualan furnitur dan aksesoris, bahan bangunan (tidak termasuk pasir dan kerikil), produk plastik, produk keramik, produk kaca, produk bambu dan kayu, alat perangkat keras, bahan kemasan, peralatan Listrik dan perangkat keras, kebutuhan sehari-hari, barang rumah tangga, produk elektronik, kerajinan, Peralatan dapur, perlengkapan kantor, Kulit dan produknya; Impor dan ekspor barang dan teknologi (tidak ada operasi yang harus diizinkan kecuali setelah persetujuan diperoleh dari departemen terkait yang ditetapkan oleh hukum)
Masa Berlaku Izin Usaha
2068/02/25
Pemegang saham
WANG Sanxian;YU Shaohui

Kode Etik

Kesempatan Kerja yang Setara / Non-diskriminasi
Kami yakin bahwa semua syarat dan ketentuan pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan karakteristik pribadi atau kepercayaan. Kami menyediakan karyawan dengan lingkungan yang bekerja bebas dari pemalsuan, pelecehan, petsendiri, atau wireless terkait secara langsung atau secara tidak langsung dengan balapan, agama, orientasi seksual, pendapat politik, atau penyandang cacat.
Kebijakan tentang Kerja Paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, indentangkan, atau dipaksa tenaga kerja dalam pembuatan produk kami.
Kebijakan tentang Pekerja Anak
Kami tidak memanfaatkan tenaga kerja anak dalam produksi produk apa pun. Kami tidak menggunakan setiap orang di bawah usia 15 (atau 14 di mana hukum lokal memungkinkan), atau usia di mana sekolah wajib telah berakhir, mana yang lebih besar.
Kebijakan tentang Jam Kerja
Kami menjaga jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan pada jam teratur dan overtime diperbolehkan oleh hukum lokal, atau di mana hukum lokal tidak membatasi jam kerja, minggu kerja biasa. Lama, jika perlu, sepenuhnya diberi kompensasi sesuai dengan hukum setempat, atau setidaknya sama dengan tingkat kompensasi per jam reguler jika tidak ada tarif premium yang disarankan secara hukum. Karyawan diizinkan untuk hari yang wajar (setidaknya satu hari diskon dalam setiap periode tujuh hari) dan tinggalkan hak istimewa.
Kebijakan tentang Pemaksaan dan Pelecehan
Kami memahami nilai staf kami dan memanjakan setiap karyawan dengan wibawa dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan praktik disiplin yang penipu dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk lain dari pelecehan fisik, seksual, intelektual, atau pelecehan, atau penyalahgunaan.
Kebijakan tentang Kompensasi
Kami memberikan kompensasi cukup jepitan karyawan kami dengan mematuhi semua hukum yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau hasil usaha industri lokal yang berlaku, apapun yang lebih tinggi.
Kebijakan tentang Kesehatan dan Keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih, dan Sehat sesuai dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan fasilitas medis yang memadai, ruang toilet yang bersih, akses yang wajar ke air minum, stasiun kerja yang menyala dengan baik, dan perlindungan dari bahan atau kondisi berbahaya. Standar kesehatan dan keselamatan yang sama diterapkan pada setiap perumahan yang kami sediakan untuk karyawan kami.
Kebijakan tentang Kepedulian terhadap Lingkungan
Kami yakin ini adalah kewajiban kami untuk melindungi lingkungan dan kami melakukannya dengan mematuhi semua hukum dan peraturan lingkungan yang berlaku.
Kebijakan tentang Transaksi Sensitif
Itu adalah kebijakan kami untuk melarang karyawan untuk memasukkan ke dalam transaksi sensitif -- penawaran bisnis umumnya dianggap ilegal, Asahan, tidak etis, atau untuk mencerminkan integritas perusahaan. Transaksi ini biasanya datang dalam bentuk Kickback, hadiah dengan nilai signifikan, atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi beberapa keputusan yang mempengaruhi bisnis perusahaan atau untuk tangkapan pribadi dari seorang individu.
Kebijakan tentang Penyuapan Komersial
Kami melarang karyawan untuk menerima, secara langsung atau tidak langsung, semua nilai dalam pengembalian untuk digunakan atau menyetujui untuk menggunakan posisi mereka untuk kepentingan orang lain itu. Demikian pula, Kickback komersial, Kickback, gratisan, dan payung lain dan manfaat yang dibayarkan kepada pelanggan apa pun dilarang. Namun, hal ini tidak termasuk pengeluaran jumlah yang wajar untuk makanan dan hiburan pelanggan jika keduanya legal, dan harus disertakan pada laporan biaya dan disetujui di bawah prosedur perusahaan standar.
Kontrol, Prosedur, dan Catatan Akuntansi
Kami secara akurat menyimpan buku dan catatan semua transaksi dan kekecewaan aset kami seperti yang diwajibkan oleh hukum, serta menjaga sistem kontrol akuntan internal untuk memastikan keandalan dan ekuitas buku dan catatan kami. Kami memastikan hanya transaksi dengan persetujuan manajemen yang tepat menyumbang dalam buku dan catatan kami.
Penggunaan dan Pengungkapan Informasi Orang Dalam
Kami melarang pembukaan material secara ketat di dalam informasi kepada orang di dalam perusahaan yang menempatkan menolak akses ke informasi tersebut. Informasi di dalam adalah data apa pun yang belum diungkapkan secara publik.
Informasi Rahasia atau Hak Milik
Kami merawat ekstra untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami di kami. Maka, kami melarang karyawan untuk membatalkan informasi rahasia atau eksklusif di luar perusahaan yang dapat berbahaya bagi klien kami, atau untuk perusahaan itu sendiri. Informasi tersebut hanya dapat dibagikan dengan karyawan lainnya berdasarkan pengetahuan.
Kebijakan tentang Konflik Kepentingan
Kami merancang kebijakan kami untuk menghilangkan konflik antara kepentingan karyawan dan perusahaan. Karena sulit untuk menentukan apa yang merupakan konflik minat, karyawan harus sensitif terhadap situasi yang dapat mengajukan pertanyaan potensial atau konflik antara kepentingan pribadi dan kepentingan perusahaan. Penggunaan pribadi properti perusahaan atau mendapatkan layanan perusahaan untuk manfaat pribadi mungkin merupakan konflik minat.
Kebijakan tentang Penipuan dan Penyimpangan Serupa
Kami sangat melarang aktivitas penipuan yang mungkin melukai pelanggan dan pemasok kami, serta perusahaan. Kami mengikuti prosedur tertentu mengenai pengenalan, pelaporan, dan investigasi aktivitas tersebut.
Kebijakan tentang Pemantauan
Kami menerapkan program pemantauan pihak ketiga untuk mengkonfirmasi kepatuhan perusahaan dengan Kode Etik ini. Aktivitas pemantauan dapat mencakup inspeksi pabrik di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, ulasan buku dan catatan terkait dengan hal-hal pekerjaan, dan wawancara pribadi dengan karyawan.
Kebijakan tentang Inspeksi dan Sertifikasi
Kami merancang satu atau lebih petugas kami untuk memeriksa dan memberikan sertifikasi bahwa kode etik perusahaan muncul. Catatan sertifikasi ini dapat diakses oleh karyawan, agen, atau pihak ketiga sesuai permintaan kami.
Kekayaan Intelektual
Kami secara ketat mengikuti dan menghormati semua hak kekayaan intelektual selama perilaku bisnis kami di seluruh dunia dan pasar domestik.

Layanan dan Dukungan

Kebijakan Sampel
Kami mendukung sampel. Tapi untuk sampel, kami selalu mengenakan biaya ganda tanpa kargo. Namun kami akan mengembalikan biaya sampel saat Anda memesan jumlah besar untuk wadah 40HQ.
Jaminan
12 bulan
Layanan Purna Jual
Garansi kami adalah 1 tahun. Selama tahun, jika produk memiliki masalah, Anda dapat menunjukkan gambar dan video kepada kami, kami akan memberikan kompensasi suku cadang untuk Anda bersama dengan pesanan kami berikutnya.
saluran telepon
(86-572) 5060 399
Email Layanan Pelanggan
sales08@kw-furniture.com

Ruang Berita

Dapatkan pabrik baru dalam 2022
Pada 2022 Jan., kami memiliki pabrik baru untuk produksi, yang telah meningkatkan produktivitas.

Manajemen

Kualitas bagus, pelayanan baik, harga bagus
Kualitas baik, pelayanan baik, harga bagus.
Kontak Person
Ms.Tang, Tina
Judul Pekerjaan
Eksekutif penjualan

OEM/ODM

Kemampuan OEM/ODM Pabrik
10,000pcs per bulan
Jumlah Lini Produksi
2
Ukuran Pabrik
8000.0 Meteran persegi
Jumlah Staf QC
10 hingga 19
Jumlah Staf Produksi
80 sampai 99
Jumlah Staf R & D
10 hingga 19
Tahun Pengalaman OEM/ODM
5
Layanan Desain yang Ditawarkan
Kami memiliki desainer sendiri dan kami juga dapat menerima desain Anda sendiri. Jika Desainnya dari Anda, kami hanya menjual desainnya untuk Anda, bukan kepada pelanggan lain.
Label Pembeli yang Ditawarkan
Pelanggan merek
Mesin dan Peralatan yang Digunakan
Macam mekanisme pengujian
Kapasitas Bulanan
10,000 hingga 19,999 Buah
Hasil Bulanan
8,000 hingga 8,999 Buah
Pesanan Minimum
100 hingga 199 Buah
Pasar Utama yang Dilayani
Australasia, Eropa Timur, Amerika Utara, Timur Tengah/Afrika, Amerika Tengah/Selatan, Asia, Eropa Barat

Visit us

Arah ke gedung kantor utama
1122 Shuangqiao Rd, Dipu St, kawasan industri Tangpu, Anji, Zhejiang, Tiongkok.
Judul
MS
Nama kontak
Mandy Zhou
Pekerjaan
Penjual
Departemen
Departemen penjualan
Alamat email
Sales06@kw-furniture.com
Nama Hotel
Hotel Merrill
Harga kamar (US $)
70
Alamat Hotel
No. 37, bangunan 5, Changshuo Plaza, Kyushu, Anji, Huzhou, Zhejiang, Tiongkok
Hotel utama Tel
572 86 18267275544
Addres email Hotel
Sales06@kw-furniture.com
Informasi Lokasi Hotel
Itu adalah 8.4 kilometer dari hotel ke kantor, yang akan memakan waktu sekitar 20.0 menit. Itu adalah 13.0 kilometer dari hotel ke pabrik, yang akan memakan waktu sekitar 25.0 menit. Itu 90.5 kilometer dari hotel ke bandara yang 2.0 jam

Kirim pertanyaan langsung ke pemasok ini

0/ 1500
  • Layanan Instan

  • Tinggalkan kami Umpan Balik

  • Unduh Aplikasi

    Pindai kode QR untuk mengunduh

    iOS & Android
    iOS & Android
    (Mainland China)
  • Ikuti survei kami